인사노무전문가과정

인사노무전문가과정
NURTURING PROFESSINALLY EDUCATED. PRACTICALLY TRAINED INDRVIDUALS IN THE FIELD BUSINESS.
01

소개

일하기는 꽤 오래되었는데, 무언가 기초가 부족하다고 느끼고 계시지 않습니까? 조직에서 성과를 높이기 위해 각종 선진기법을 적용하여 보았지만 특별히 나아지는 것은 없다구요? 통상임금 확대, 정년연장, 근로시간 단축 등 법제도 환경은 급격히 변하고 있는데, 기업에서 어떻게 대응해야 할지 답답하기만 하십니까? 근로자 참여가 더욱 중요해지고 있지만 막상 기업은 아직도 예전방식을 고집하는 관행이 남아있지 않으십니까? 이제, 종업원이 보다 만족하고, 보다 열의를 가지고, 보다 창의적으로 일하게 함으로써 21세기 지식정보화사회에서 기업의 경쟁력을 담보한는 것은 그 무엇보다 중요한 것이며, 전문적인 인사노무관리와 인사담당자들의 효율적 리더십이 더욱 필요해 지고 있는 것입니다.

『 HEMI 인사노무전문가 과정』은 노무법인 유앤(U&)과 한양대가 손을잡고 2010년 상반기에 개설하여 2017년 하반기까지 총 16기, 약500여명의 수료생을 배출한 국내 최고의 인사노무전문가를 국내 최고의 인사노무전문가를 양성하는 과정으로 자리매김하고 있습니다.

지금 문을 두드리십시오.
기초가 튼튼한 인사노무관리의 진면목! 노무법인 유앤(U&)과 한양대만이 만들 수 있는 차별화된 인사노무전문과정!
HEMI 인사노무전문가 과정이 여러분을 기다리고 있습니다.

02

교육목표

  • 노무법인 유앤(U&)만이 지니고 있는 인사노무 원리의 진면목, 최고의 인사노무 전문가를 양성한다.
  • 노무법인 유앤(U&)이 개발한 채용관리, 근로시간관리, 임금관리, 휴가관리, 퇴직관리, 규정관리 등 보편적 인사노무관리 전반의 전문가를 양성하는 원리와 사례를 통한 학습방법
  • 각 영역에서의 HR 동향과 흐름, Case를 통한 핵심 법률문제의 이해
  • 근로시간 유연화, 임금피크제, 퇴직연금제, 비정규직 인사관리, 파견근로자 사용, 복수노조 허용,
  • 타임오프제 등 핵심이슈에 대해 명쾌한 원리와 사례를 바탕으로 개념과 운영원리를 습득
  • 각 영역에서의 인사노무관리 선진화 방안, 실행 시스템 구축방안을 소개하여 실행기능을 강화
  • 노무법인 유앤(U&)이 갖고 있는 전략적 인사노무관리자로서의 역량을 갖추는데 필요한 역할모델링 및 역량모델링을 결과를 바탕으로 노동시장과 복지제도, 노사관계와 노사문화, 갈등과 고충처리, 협상, 노사협의회 등을 학습하여 보다 파워 있는 인사노무전문가가 될 수 있도록 설계
  • 다양한 현장에서의 전문가로부터 생생한 현장경험과 상황을 듣고, 전문가들과 네트워크를 구축하여 실제의 문제해결에 기여
  • 복수노조시대 인사노무관리의 역할과 역량에 대해 이해한다.
    - 역할 : 전략적 동반자, 구성원의 조력자, 관리전문가, 변화촉진자
    - 역량 : 사업과 사람에 대한 이해, 노동법 및 인사제도에 대한 전문성, 인간적 신뢰, 변화프로세스 관리, 조직몰입과 구성원의 역량강화를 위한 시스템 설계
    - 인사노무전문가 과정 : 기업의 비전과 사람에 대한 이해에 기반한 노동법 및 인사제도에 대한 전문성 강화를 위한 원리와 사례중심의 전문가 양성 프로그램
    - 노무법인 유앤(U&), 한양대학교, 전문가풀, 수료생간의 네트워크를 통한 인사노무 전문가 그룹을 형성하고, HR의 선도그룹을 형성해 나간다.
    - 인사노무전문가 과정은 노동법률, 인사조직, 노사관계, 노동경제, 경영조직 등을 종합적으로 연계하여 인사노무자로서의 전문성을 담보함과 동시에 현장에서의 경험 공유와 벤치마킹, 전문가 지원체계 등을 통해 강고한『네트워크를 구축』하여 실행기능을 강화한다.
    - 노무법인 유앤(U&)의 인사노무전문가 과정은 공인노무사 시험과목과 밀접히 연계되면서도 핵심적인 내용 중심으로 원리와 사례를 중심으로 진행되므로 『공인노무사 시험을 대비하는 과정』으로도 매우 큰 의미를 갖도록 설계하였다. 즉, 미래의 노동전문가인 공인노무사를 배출한다.
    - HR의 최근 동향과 흐름 등을 지속적으로 공유하여 변화에 앞서갈 수 있는『HR 선도그룹』을 형성한다.
    - 한양대학교 경영전문대학원 경영교육원의 인사노무 전문가 과정의 수료생간에는 동문회를 조직하고, 2010년 제1기, 제2기 과정 총 81 명의 수료생과 지속적으로 동문회를 운영해 나감으로써 명실상부한 인사노무 전문가들간의 교류와 정보공유, 맨파워 집단을 형성해 나간다.
03

과정안내

NO. 강의날짜 강의주제 담당교수 시간
1주 09.07(금) 입교식 / 기업경영환경과 HR 역할 이상민
(한양대학교 교수)
3h
2주 09.14(금) 채용관리와 근로계약, 취업 규칙을 통한 인사관리 일관성 천은진
(노무법인 유앤 파트너)
3h
3주 09.21(금) 근로계약의 본질과 근로시간 관리(근로시간 단축과 기업의 대응) 박현국
(노무법인 유앤 파트너)
3h
4주 10.05(금) 휴일, 휴가관리와 일과 삶의 조화 박인아
(노무법인 유앤 파트너)
3h
5주 10.12(금)~13(토) <의사소통-소통과 불통사이>및 워크샵 김선혜
((사)갈등해결과 대화 대표)
3h
6주 10.19금) 비정규직 인사관리와 효율적 인력관리 연제정
(노무법인 유앤 파트너)
3h
7주 10.26(금) 임금관리와 법률 이슈(통상임금, 평균임금, 최저임금) 김성중
(노무법인 유앤 파트너)
3h
8주 11.02(금) 인사평가 이슈와 공정성 확보방안 곽 훈
(노무법인 유앤 교육센터)
3h
9주 11.09(금) 모의심판 / 인사이동, 징계와 이를 둘러싼 법률문제 권오상
(노무법인 유앤 파트너)
3h
10주 11.16(금) 산재보상 및 산업안전 관리 정수열
(노무법인 유앤 파트너)
3h
11주 11.23(금) 퇴직관리 효율화 방안(정년연장과 기업의 대응) 장경원
(노무법인 유앤 파트너)
3h
12주 11.30(금) 모의협상 / 인사노무전문가의 협상, 갈등해결능력 오세형
(한양대학교 교수)
3h
13주 12.07(금) 상생의 노사관계와 노무관리의 중요성 이근덕
(노무법인 유앤 파트너)
3h
14주 12.14(금) 평가시험 / 기업경쟁력 확보를 위한 새로운 리더쉽 전문교수
(노무법인 유앤 교육센터)
3h
15주 12.21(금) 수료식 / 노동환경 변화와 노사관계 전망 한양대학교
(노무법인 유앤 교육센터)
3h
  • 2018년 9월 7일~12월 21일(3개월) 매주 금요일 16:00~19:00, 총 50시간(워크샵8시간 포함), 수강료 : 220만원
04

입학안내

교육과정 인사노무전문가 과정
교육일정 · 교육기간 : 2018년 9월 7일(금) ~ 2018년 12월 21일(금)
· 교육시간 : 매주 금요일 16:00 ~ 19:00 (공휴일 제외)
· 교육장소 : 한양대학교 경영관 6층 첨단강의실
모집요강 · 모집인원 : 30명 내외
· 모집대상 : - 기업체 인사노무 담당 부서장, 담장자, 일반관리자
- 공인노무사 시험을 준비하는 대학생, 대학원생 및 일반인
- 대학교에서 경영학(인사조직) 등을 전공하면서 이론과 실제를
연계하여 학습효과를 높이고자 하는 대학생 및 대학원생
· 접수방법 : 노무법인 유앤 홈페이지
   (http://www.unhr.co.kr/bbs/bbs/board.php?bo_table=center_0202&wr_id=44&type2=1)
등록금 · 등록금 : 220만원 (교재비, 학사, 진행비 포함)
· 계 좌 : 신한은행 100-014-351282
· 예금주 : 한양대학교
강의장 · 한양대학교 경영관 6층 세미나실 및 라운지
특전 · 한양대학교 경영전문대학원장 명의 수료증, 원우회 조직, U&트리플 노동법전 무료제공
문의처 · 노무법인 유앤(U&), Tel : 02-508-3344
· 담당 : 조윤행 사원 (jyh@unhr.co.kr)
· 방문 및 우편주소
(04168) 서울특별시 마포구 마포대로 86 청강빌딩 13층(도화동 22)

한양대학교 경영교육원 전체메뉴

사이트맵 닫기