■ 자기소개
현재 한양대학교 경영대학에서 인사조직을 담당하고 있는 유규창교수는 미국 University of Toledo에서 MBA, University of Wisconsin-Madison에서 경영학 박사학위를 취득하였다.
주요 저서로는 ‘21세기형 인적자원관리’, ‘21세기형 성과주의 임금제도’ 등이 있으며, ‘The Changing face of Korean human resource management` 등이 영문저서에 실려 있다. International Journal of Human Resource Management, International Journal of Manpower, Management Revue, 경영학연구, 인사조직연구, 인사관리연구, 임금연구 등에 30여편의 논문을 발표하고 있다.
한국인사관리학회 최우수논문상을 받았고, 한양대학교 우수강의교원에 선정되었다. 전경련국제경영원, 한국경제신문사 등에서 실시하는 경영자 대상의 심사위원을 역임하였고, 경영학연구, 인사조직연구, 인사관리연구의 편집위원으로도 활동하였다. 현재 한국인사관리학회 편집위원장, 한국윤리경영학회 부회장, 한국경영자총협회 자문교수, 서울지방노동위원회 심판위원, 한국폴레텍대학 이사로 활동하고 있다.
■ 학력
1985, 중앙대학교, 정치학사
1991, 톨레도대학교, 경영학석사
1996, 위스콘신대학교, 경영학박사
■ 경력
1996-1999 한국노동연구원, 연구원
2000-2006 숙명여자대학교, 조교수/부교수
2006-현재 한양대학교 부교수/교수
2010-2012 한양대학교 경영연구소장
■ 연구관심분야
전략적인적자원관리와 기업성과, 보상시스템, 일터영성, 조직건강, 일과 삶의 균형
■ 주요논문
Cho, Y.H., Yu, G.C., Joo, M.K., & Rowley, C. 2013. Changing corporate culture over time in South Korea. Asia Pacific Business Review. (in press)
Kim, Y., Bae, J. & Yu, G.C. 2013. Patterns and determinants of human resource management change in Korean venture firms after the financial crisis. International Journal of Human Resource Management, 24(5): 1006-1028.
Yu, G.C. & Park, J.S. 2006. The Effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean Firm. International Journal of Manpower, 27(3): 230-250.
Bae, J. & Yu, G.C. 2005. HRM Configurations in Korean Venture Firms: Resource Availability, Institutional Force and Strategic Choice Perspectives. International Journal of Human Resource Management, 16(9): 1759-1782.
김하나․유규창․김정은․이혜정. 2012. 영성리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구 (한국인사관리학회).
김정은·유규창. 2011. 건강한 조직의 의미와 조직건강의 통합관점. 「대한경영학회지」(대한경영학회), 24(5): 2641-2673.
유규창․서재현․김종인. 2010. Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델. 「인사 ․ 조직연구」(한국인사조직학회), 18(4): 153-199.
유규창․김정은․이혜정. 2010. Agency이론과 stewardship이론에 의한 성과주의 HR의 재해석. 「인사관리연구」 (한국인사조직학회), 34(3): 1-40.
■ 주요저서
Yu, G.C. & Rowley, C. 2009. The changing face of Korean human resource management. in C. Rowley & Y. Paik (Eds.), The Changing Face of Korean Management. London: Routledge.
Park. W.S. & Yu, G.C. 2003. Transformation and new patterns of HRM in Korea. in J. Rhee et al. (Eds.), Korean Business and Management: The Reality and the Vision. Elizabeth, NJ: Hollym.
뉴패러다임 경영혁신 - 한국콜마(주) 2008. 뉴패러다임센터.
21세기형 인적자원관리 - 뉴패러다임과 실천과제. 2000. 명경사.
21세기형 성과주의 임금제도. 2001. 명경사.
■ 수상경력
한국인사관리학회, 최우수논문상, 1996.
한양대학교, 우수강의상, 2006, 2008.
숙명여자대학교, 우수업적상, 2001, 2003.
■ 학회활동
한국인사관리학회
한국인사조직학회
한국경영학회
한국노사관계학회
대한경영학회
한국윤리경영학회